Личностные черты LLM влияют на работу команд — новое исследование
Учёные выяснили, что личностные черты LLM по‑разному влияют на работу мультиагентных команд в зависимости от типа задачи — от незначительного эффекта в кодировании до сильного снижения производительности в переговорах и сотрудничестве.